金徽酒:书写行业传奇 铸就陇酒典范

????2018年是我国改革开放40周年,弹指一挥间,40年来中国经济实力蓬勃发展,综合国力与日俱增,人民生活极大改善。

????金徽酒于1951年公私合营建厂、1987年施行包干制度、1992年试点“五自主”经营、1997年实行公司制、2004年关闭破产、2007年涅槃重生、2016年A股上市……

??? 金徽酒的发展几乎伴随着改革的全程,历经摸索,发展壮大。自2007年以来,金徽酒通过深化改革和不断创新,秉承“老老实实做人 认认真真做事”的企业精神,坚持以人为本、追求卓越、合作共赢、服务社会的发展理念,着力建设生态金徽、科技金徽、文化金徽,实现了生产、销售连续多年快速增长,销售收入从2007年的不足8,000万元增长至2017年的超过13亿元,净利润从2007年严重亏损增长至2017年的2.53亿元,员工平均年收入从2007年1万余元增长至超过8万元。

????十八大以来,金徽酒紧抓白酒行业深度调整机遇,精准把握市场动态、夯实终端市场基础、及时加快布局中高端市场,金徽十八年、世纪金徽五星、柔和金徽、金徽正能量等百元以上高档产品以其产品品质、市场定位的精度与深度牢牢占据市场,奠定了区域白酒龙头地位。2007年至2017年,金徽酒累计实现销售收入超过90亿元、缴纳税款超过25亿元,连续多年位列甘肃非公有制经济企业纳税前三甲,成为甘肃省规模最大、实力最强、发展最快、市场份额最大、纳税最多的中华老字号白酒企业。同时,公司发挥自身优势,大力开展产业扶贫、就业扶贫和教育扶贫,积极履行社会责任、环保责任,在推动当地经济、环境和社会发展方面发挥了上市公司排头兵作用。

????一、完善公司治理,实现高质量发展

????通过十余年不断探索和发展,金徽酒在建立现代企业制度的道路上形成了卓有成效的管理特色和管理文化。

????一是企业所有权和经营权完全分离,上一级对下一级充分授权。公司控股股东不参与公司日常生产经营,其亲属也不在公司任职。公司经营层拥有完全的自主决策权和经营管理权,总经理对各位副总经理授予充分的管理权,各车间、部室负责人对各自管辖的业务拥有人、财、物等日常管理权。公司经营层层层授权,分级管理,下一级向上一级负责并汇报工作,各司其职。面对白酒市场白热化的竞争局面,企业经营者决策高效,反应迅速。

????二是全员绩效考核、全员参与公司管理。公司建立严格的绩效考核制度,上至总经理,下至普通员工全员参与绩效考核。分管领导的绩效工资与所分管车间的部室工作绩效挂钩,车间部室负责人的绩效工资与本部门工作绩效挂钩。管理人员和员工根据年终绩效考核结果给予晋升或末位淘汰。公司管理生态良好,每一名普通员工可以通过公司总经理信箱和OA办公系统与总经理互动交流。公司建立提案管理制度,常态化受理员工提出的合理化建议。每年召开员工座谈会面对面听取员工意见,公司管理公开透明,民主气息浓厚。

????三是以服务促管理,健全监督机制。公司上下道工序和业务联系紧密部门推行产品或服务质量互评工作,上一道工序要接受下一道工序的监督,部门的工作质量要接受关联部门的评价。每一项工作,每一道流程都有相关部门监督考核。工作失职,无论是公司高管,还是普通员工,都要按照“四不放过”的原则追究责任,形成了自上而下、由内而外,全方位、多层次的监督管理体制。

????通过公司治理结构的不断完善,金徽酒生产能力持续提升,市场基础持续巩固,发展质量和发展后劲进一步夯实,为公司持续健康快速发展积蓄了力量。

????二、完善股权激励,构建长效发展机制

????公司对所有高、中层管理人员和核心技术人员实行股权激励,把管理人员变成公司股东,与公司结为利益共同体,同呼吸、共命运,共享发展成果,保证了公司经营管理及核心技术团队的稳定。

????2011年至2012年,为增强公司员工责任感与使命感,建立股东与公司员工之间利益共享、风险共担机制,通过控股股东股权转让、公司增资扩股等方式,设立众惠投资、乾惠投资等持股平台,实现公司百余人经营团队持股。2016年3月,经中国证监会核准和上海证券交易所批准,公司首次公开发行A股股票并上市。2018年,公司实施非公开发行A股股票,成立员工持股计划参与非公开发行的认购,进一步完善员工与股东利益共享机制,同时通过非公开发行机制构建新型经销商关系,提升上市公司质量,凝聚未来发展的核心竞争力。

????金徽酒A股上市及上市以来取得的每一次进步与成绩,都是公司将中国证监会关于资本市场发展的理念付诸实践的结果。未来,金徽酒将继续规范稳健经营、不断推进业务的健康发展,积极完善现代公司治理体系,为全体股东创造更高的价值回报,塑造更加健康规范的资本市场形象。

????三、坚守陇酒工艺,奠定发展质量保证

????金徽酒产地甘肃省陇南市徽县为甘陕川三省交界,素有“秦陇锁钥,巴蜀咽喉”之称,酿酒生态环境得天独厚,自汉唐时期即有酿酒历史。1951年,金徽酒在“万盛魁”、“永盛源”等作坊基础上公私合营建厂,1977年定名陇南春酒。自建厂以来,金徽酒即为陇酒代表,坚守陇酒工艺,不断提升品质、创新品类。

????40年的改革开放使中国人民生活逐步富裕起来,金徽酒满足人民群众消费升级的步伐并没有停息。1963年金徽酒获“甘肃地方名酒”称号;1967年试验酒陇南春获西北五省白酒协作会评比第一名;1981年陇南春获甘肃省白酒质量评比第一名;1984年陇南春和金徽大曲获国家轻工业部优质产品称号;1988年陇南春和金徽大曲获中国食品博览会金奖、1990年获首届全国轻工业产品博览会银奖;1992年陇南春获巴黎国际名优酒金奖;1993年陇南春和金徽酒分别获香港国际名酒博览会特别金奖和金奖;2009年金徽商标获得中国驰名商标认定;2011年金徽酒获得中国食品工业协会白酒专业委员会“纯粮固态发酵白酒”标志认证;2012年金徽酒获得国家质检总局“获准使用地理标志保护产品专用标志企业”认证;2014年金徽酒获得中国绿色食品发展中心绿色食品认证。

????通过10多年持续投入,公司奠定了打造百年金徽,创造中国名牌的雄厚产能基础。同时公司拥有中国评酒大师1名、国家白酒评委5名、省级白酒评委14名、中层管理及中级以上专业人员近500人。金徽酒已踏上依托金徽酒生态酿造环境、运用金徽酒酿造工艺、酿出金徽好酒、让消费者喝上金徽好酒的良性发展之路。在全体金徽人的不懈努力下,金徽酒密织了遍布全省城乡市场的三级营销网络,现已成为家喻户晓的知名品牌,成功占领全省市场,并逐步向周边省区滚动发展,开启了布局西北市场的新征程。

????四、关爱员工,让每一位员工受到尊敬

????金徽酒坚持以人为本,关爱员工,以人的发展推动公司发展。公司实施全员绩效考核、员工持股,实行全员免费就餐、带薪休假、最低薪金保障、每年晋升一次工资、生日礼金、结婚礼金、长者慰问金、员工代表提案制度等一系列关爱员工措施,形成了员工收入与企业效益同步增长的良好机制,员工收入在同地区以及同行业中处于领先地位。

????同时,公司落实全员参与管理,通过改善提案机制、管理工作座谈会、技术研讨会、总经理信箱等一系列行之有效的民主管理制度,畅通了员工表达诉求的通道,调动员工的积极性和创造性,共同促进管理效能的不断提升,形成了管理者能上能下,员工能进能出的动态化用人机制。

????五、注重环保,实现可持续发展

????绿水青山就是金山银山,我国白酒属于天酿美酒,自然发酵,对生态环境等自然条件具有天然的依赖性,要酿造出好酒就必须创造出有利于酿酒微生物自然生长的良好环境。金徽酒位于长江上游,嘉陵江畔,属于北亚热带边缘湿润气候区向暖温带过渡带,气候温和,雨量充沛,冬无严寒,夏无酷暑,植被覆盖率达72.59%,拥有得天独厚、不可复制的酿酒条件。

????金徽酒2007年确定了建设生态金徽的思路,保护环境,追求人与自然环境、酿酒工业与自然环境、社会环境与自然环境的协调发展,产前优选绿色酿酒原料、产中传统工艺与现代科技结合实施生态酿造、产后进行资源型废物利用,实现低消耗、无污染的良性循环发展。同时,金徽酒大力改造厂区和周边环境,治理天河(伏镇河)河道、修建污水处理站、安装脱硫除尘设备,建成了西北最大的酒文化展览馆、酒文化广场、樱花观赏园,形成了花园式生态酿酒园,成为国家AAAA级旅游景区,获得了“全国绿化模范单位”、“最佳特色旅游景区”、“甘肃省工业企业环境保护标准化A级企业”认证等诸多殊荣。

????六、精准扶贫,践行金徽正能量

????公司秉承“金徽酒 正能量”精神,以实业报国、服务社会、扶危救困为己任,积极履行社会责任,在产业扶贫、就业扶贫和教育扶贫等领域发挥上市公司先锋作用和主力作用,在捐资助学、精准扶贫、新农村建设和社会公益等方面,捐赠近亿元致力于精准扶贫事业。作为甘肃省规模最大、实力最强、发展最快、市场份额最大、纳税最多的中华老字号白酒企业,公司充分利用自身产业优势带动当地经济发展。公司利用酿酒劳动密集型优势,为秦巴集中连片贫困区提供就业岗位2000多个,连续八年开展针对甘肃高校贫困大学生的“金徽—正能量爱心助学”活动,联合发起设立金徽正能量公益基金会,积极参与国家精准扶贫工作,并于2018年开始投入500万元在甘肃、宁夏、陕西、新疆等地区,对国家建档立卡的家庭贫困大学新生或高中新生开展金徽酒正能量精准扶贫公益助学活动,惠及近3000余户精准扶贫家庭贫困学子;积极参与社会救助,为汶川地震、雅安地震等灾区献爱心,用实际行动诠释了“以人为本、追求卓越、服务社会”的发展理念。

????七、加强党建工作,坚定正确的政治方向

????企业的党建工作和生产经营活动之间存在着“纲”与“目”的关系,提纲挈领,纲举目张。金徽酒非常重视党建工作,始终坚定不移地坚持党的领导,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,始终保持企业发展坚定正确的政治方向。

????公司是甘肃省最早被批准成立党组织的民营企业之一,是陇南市非公企业党建示范点,多次荣获省、市、县级“先进基层党组织”、企业党建“先进单位”、“建设学习型党组织先进集体”等称号。公司党委下设6个基层党支部,现有党员130名,入党积极分子30人;公司共青团下设5个团支部,现有团员628名。

????2017年,公司将党建工作写入公司章程,使党建真正融入企业中心工作,不断开展“两学一做”、十九大精神宣讲等学习教育实践活动,加强党建活动覆盖范围,激发和调动了基层党员和党员干部的积极性、主动性、创造性,让党建工作和生产经营相融合,让党员和普通员工能够凝心聚力。

????八、坚持现金分红,保护中小投资者利益

????公司在经济效益稳步增长的同时,重视对投资者的合理回报,积极构建与股东的和谐关系。公司在《公司章程》中明确规定每年以现金方式分配的利润不少于当年实现净利润的30%,并制定对投资者持续、科学、稳定的回报规划与机制(即《金徽酒股份有限公司未来三年(2017年-2019年)分红回报规划》),对2017年至2019年利润分配做出制度性安排,以保证利润分配政策的连续性和稳定性。公司2016年度派发现金股利6,720万元、2017年度派发现金股利8,736万元,分别占当年度净利润的30.29%、34.53%。

?????金徽酒再次迎来新的发展机遇,开启二次创业,实现量向质变,以匠心铸造品质,以服务促进管理,全面提升核心竞争力,以建成中国大型白酒酿造基地,打造中国知名白酒品牌,跻身中国白酒十强为战略目标而努力奋斗。

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